Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit

Neu geregeltes Mutterschutzgesetz orientiert sich an den Zielen eines modernen Mutterschutzes

Das A und O bei allen Fragen rund um Schwangerschaft und Mutterschutz ist die besondere Fürsorge des Dienstherrn/des Arbeitgebers für das entstehende Leben. Im Zweifel ist für den präventiven Schutz des Kindes und der schwangeren Mutter zu entscheiden. Dabei sollen werdende Mütter und die Schulleitung vertrauensvoll zusammenarbeiten und die auftretenden Fragen kollegial lösen.

Alle dienstlichen Fragen, die zu Schwangerschaft, Mutterschutz und sich anschließenden Vereinbarungsmöglichkeiten von Beruf und Familie ergeben, sollten einvernehmlich lösbar sein, um die gesetzlichen Ziele des Mutterschutzes und den besonderen Schutz der Familie, vollumfänglich umzusetzen. Stefanie Carolina Schmidt informiert Sie über die Möglichkeiten.